В това бяха единодушни председателят на Българската асоциация на специалистите по здравни грижи Милка Василева и Валентина Григорова, зам.-директор по медицинските дейности в ПСАГБАЛ „Св. София“.

През последните 20 години медицинските сестри у нас са намалели с 30 000 и в момента у нас работят малко над 26 000 сестри, като половината са в пенсионна и предпенсионна възраст. В извънболничната помощ недостигат 11 000 сестри, а в болниците дефицитът е близо три пъти по-голям. Освен за сестри и акушерки, глад има и за рехабилитатори.
Милка Василева подчерта, че проблемът се представя на властимащите повече от 20 години, но вследствие на недалновидната политика и непривлекателността на професията кадрите намаляват. „Когато заплатите са равни на минималната за страната, когато няма ясни правила и стандарти за работа, тогава младите хора не желаят да се обучават в тези професии, а тези, които са вече добре обучени в България, заминават в чужбина“, заяви тя.
От своя страна д-р Валентина Григорова отбеляза, че много малко от завършилите акушерки практикуват тази професия. „Това е една много трудна професия, изключително отговорна и е с неадекватно заплащане“, посочи тя, като изтъкна, че на практика акушерките всяка четвърта нощ отсъстват от дома си, защото са дежурни. Заплащането на час нощен труд е около лев, което д-р Григорова определи за скандално.
Основната заплата на сестрите и акушерките е 560 лв., като с различните добавки и в зависимост от лечебното заведение може да достигне около 800-850 лв., а в частните структури и повече. В по-малките общински болници и в извънболничната помощ обаче те са по-ниски, обясни Василева.
Близо 80% от акушерките са в пенсионна възраст, което съчетано със слабия интерес към практикуването на професията от новозавършилите, е предпоставка за голямо натоварване на малкото работещи в сектора. „Стигнали сме критичния минимум от три акушерки в интензивен сектор родилна зала“, даде за пример д-р Григорова.
Милка Василева посочи, че за да се обезпечи системата с медицински сестри се налага те да работят на няколко места, което повлиява на тяхното физическо и психическо състояние, но и на качеството на грижите. Според нея решението на проблема трябва да е комплексно и да включи увеличение на възнагражденията. Стартовото заплащане на професионалистите по здравни грижи трябва да е поне 3 минимални заплати, тоест поне 1500 лв.

Този сайт използва бисквитки (cookies)
Прочети повече