Това ще става при кандидатстване за договор с ЦАР.

Лечебни заведения, кандидатстващи за работа с Центъра за асистирана репродукция (ЦАР), вече могат при кандидатстването си да отчитат успехите на екип, работил до дадения момент в друго лечебно заведение, но привлечен на работа в новото.

Тази разпоредба вече е в сила, след като измененията в Правилника за дейността на ЦАР бяха обнародвани в „Държавен вестник“.

От началото на годината за лечебните заведения, работещи с Центъра, влязоха в сила нови правила, според които за да получават средства от ЦАР, клиниките трябва да отговарят на определени изисквания за минимално постигната успеваемост в осъществяването на дейностите по асистирана репродукция.

„Новата редакция на Правилника в горната насока обаче влезе в противоречие със съществуващата практика изградени медицински екипи в лечебни заведения, осъществяващи дейности по асистирана репродукция, или по-голямата част от тези екипи, да ги напускат и да реализират своя потенциал в други лечебни заведения, които също отговарят на изискванията, но до този момент не са осъществявали тази дейност и следователно влизат в хипотезата на нови лечебни заведения по асистирана репродукция. По този начин се губи потенциалът на вече утвърдени екипи от специалисти и съгласно нормативния регламент трябва да минат години или достатъчно дълго време, през което да се извърши необходимият минимален брой процедури по асистирана репродукция, с които отново да се докаже умението на същите специалисти, които вече са доказали своите възможности“, посочиха от Здравното ведомство в мотивите си за тези промени.

Затова и МЗ предлага промяната, според която лечебното заведение да кандидатства за финансиране от ЦАР с успехите на новопривлечения от друго лечебно заведение екип.

Този сайт използва бисквитки (cookies)
Прочети повече